í† í† ë†€ì´í„° ê·¸ê²ƒì´ ì•Œê³ ì‹¶ë‹¤
3ì¸ìœ¼ë¡œ êµ¬ì„±ëœ ì „ë¬¸ê°€ 패ë„ì€ ì˜¤ëŠ” 30ì¼ë¶€í„° 90ì¼ ë™ì•ˆ í•œêµ ì •ë¶€ì˜ ì´í–‰ ë…¸ë ¥ì„ ì 검한 ë’¤ ë³´ê³ ì„œë¥¼ 낼 계íšì´ë‹¤. íŒ¨ë„ ë³´ê³ ì„œ 채íƒì´ í•œêµì— 대한 무ì—ì œìž¬ 등 구ì†ë ¥ì„ 갖는 ê²ƒì€ ì•„ë‹ˆë‹¤. 그러나 ë³´ê³ ì„œ 채íƒë§Œìœ¼ë¡œ í•œêµì€ ILO ë…¸ë™ê¶Œ ì¡°í•ì„ 위반한 â€˜ë…¸ë™ í›„ì§„êµâ€™ì´ëž€ 불명예를 í”¼í• ìˆ˜ 없다. ë˜ ìœ ëŸ½ì—°í•©ìœ¼ë¡œë¶€í„° 통관 ê°•í™”, íˆ¬ìž ìœ ë³´ 등 비관세 ì œìž¬ë¥¼ ë°›ì„ ìˆ˜ë„ ìžˆë‹¤. â€˜ë…¸ë™ ì¡´ì¤‘â€™ì„ êµì • ê³¼ì œë¡œ ë‚´ê±´ ë¬¸ìž¬ì¸ ì •ë¶€ì—는 치명ì ì¸ ì˜¤ì ì´ ë 것ì´ë‹¤.
‘가장 ë³´í†µì˜ ì°¨ë³„â€™ 기íš(2020ë…„ 1ì›”6~28ì¼ ì—°ì† ë³´ë„)ì„ í†µí•´ ì¼ìƒ ì†ì— ë„“ê³ ê¹Šê²Œ ë¿Œë¦¬ë‚´ë¦¬ê³ ìžˆëŠ” 다양한 차별 실태를 ê³ ë°œí–ˆë‹¤. ì „ë¬¸ê°€ë“¤ì€ ë²• ì œì •ì´ ì‹œê¸‰í•˜ë‹¤ê³ í–ˆì§€ë§Œ, ì •ìž‘ ì°¨ë³„ê¸ˆì§€ë²•ì„ ì£¼ë„ì 으로 ì´ëŒì–´ì•¼ í• ê´€ë ¨ 기관과 êµíšŒì—ì„œì˜ ë…¼ì˜ëŠ” ì‹¤ì¢…ëœ ìƒíƒœë‹¤. 세계ì¸ê¶Œì„ ì–¸ì€ â€˜ëª¨ë“ ì‚¬ëžŒì€ íƒœì–´ë‚ ë•Œë¶€í„° ìžìœ ë¡ê³ , 존엄하며, í‰ë“±í•˜ë‹¤â€™ë¡œ 시작한다. 세계 ê°êµì€ ê·¸ ì •ì‹ ì„ ì‹¤ìƒí™œì—ì„œ 구현하기 위해 차별금지 ê´€ë ¨ë²•ì„ ë§ˆë ¨í–ˆë‹¤. ìœ ëŸ½ì—°í•©ì€ ì•„ì˜ˆ ê´€ë ¨ë²• ì œì •ì„ ê°€ìž…ì¡°ê±´ìœ¼ë¡œ 삼았다. í•œêµë„ 2007ë…„ ì´í›„ í¬ê´„ì 차별금지법 ë°œì˜ê°€ 7차례 있었지만 ë²ˆë²ˆì´ ë¬´ì‚°ë다. ì¸ì¢…Â·ìž¥ì• Â·ì¢…êµÂ·ì„±ì ì§€í–¥Â·í•™ë ¥ 등 20개가 넘는 차별í•ëª© 중 성ì ì§€í–¥ë§Œì„ ì½• 꼬집어, ë™ì„±ì• ìžì— 대한 부당한 ì°¨ë³„ì„ ê°œì„ í•˜ë©´ ë™ì„±ì• ìžê°€ ëŠ˜ì–´ë‚ ê²ƒì´ë¼ëŠ” 기ë…êµì˜ ì™œê³¡ëœ ì£¼ìž¥ 때문ì´ë‹¤. ì •ìž‘ 기ë…êµ ë°”íƒ• ìœ„ì˜ ë¶ë¯¸ì™€ ìœ ëŸ½ êµê°€ë“¤ì—ì„ ì¼ì°Œê°ì¹˜ ì´ì˜ ì—†ì´ í†µê³¼ëœ ë²•ì´ë‹¤.
문 ëŒ€í†µë ¹ì€ ì‹ ë…„ì‚¬ì—ì„œ â€˜íˆ¬ê¸°ì™€ì˜ ì „ìŸâ€™ì„ ì„ ì–¸í•œ 부ë™ì‚° ë¬¸ì œì— ëŒ€í•´ “반드시 ìž¡ê² ë‹¤. 보다 ê°•ë ¥í•œ ëŒ€ì±…ì„ ëì—†ì´ ë‚´ë†“ê² ë‹¤â€ê³ ë°í˜”다. ê·¸ëŸ¬ê³ ëŠ” “납ë“하기 ì–´ë ¤ìš´ 가격 ìƒìŠ¹ì€ ì›ìƒíšŒë³µë¼ì•¼ 한다â€ëŠ” 긴 목표를 ì œì‹œí–ˆë‹¤. 가격 ì•ˆì •ì„ ë„˜ì–´ 급등한 ì§‘ê°’ì„ ì§‘ê¶Œ ì´ˆ ì‹œì 으로 ëŒë¦¬ê² 다는 ì˜ì§€ë¥¼ ë³´ì¸ ì…ˆì´ë‹¤. ì„œë¯¼ë“¤ì˜ ì¢Œì ˆê³¼ ì‹¤ìˆ˜ìš”ìž ê³ í†µì„ ìƒê°í•˜ë©´ 올바른 ë°©í–¥ ì •ë¦½ì´ë‹¤. ê³ ê°€ 아파트를 겨눈 ‘12·16대책’ íŒŒìž¥ì´ ì €ê°€ì£¼íƒÂ·ì „세로 튀지 않게 금융 대출·재건축 ê·œì œÂ·ì„¸ê¸ˆê¹Œì§€ ‘ì ì‹œÂ·ê³ ê°•ë„’ ì²˜ë°©ì„ ì£¼ì €í•´ì„ ì•ˆëœë‹¤. 문 ëŒ€í†µë ¹ì€ â€œìœ¤ì„ì—´ 검찰ì´ìž¥ì´ 검찰조ì§ë¬¸í™” ê°œì„ ì— ì•žìž¥ì„œë©´ ë” ì‹ ë¢°ë°›ì„ ê²ƒâ€ì´ë¼ê³ 했다. ì¸ì‚¬ê¶ŒÂ·ìˆ˜ì‚¬ê¶Œì´ ë¶„ë¦¬ë¼ ìžˆìŒì„ ìƒê¸°ì‹œí‚¤ê³ , 윤 ì´ìž¥ë„ “(ì¸ì‚¬ 갈등) í•œ 건으로 íŒë‹¨í•˜ì§€ ì•Šê² ë‹¤â€ê³ ê±°ë“ ì‹ ìž„í–ˆë‹¤. ì²ì™€ëŒ€Â·ë²•ë¬´ë¶€ì™€ ê²€ì°°ì€ ë³¸ì—°ì˜ ìžë¦¬ë¡œ ëŒì•„가란 ì—¬ë¡ ê³¼ ëŒ€í†µë ¹ 지시를 무ê²ê²Œ 새길 때다.
심 ê²€ì‚¬ìž¥ì€ ìžìœ í•œêµë‹¹ ë“±ì´ ê²€ì°° ì¸ì‚¬ì™€ ê´€ë ¨, ì¶”ë¯¸ì• ë²•ë¬´ìž¥ê´€ì„ ì§ê¶Œë‚¨ìš© í˜ì˜ë¡œ ê³ ë°œí•œ ì‚¬ê±´ì˜ ì‚¬ê±´ 형ì‹ì„ 바꿀 수 있는지 ë“±ì— ëŒ€í•œ ê²€í† ë¥¼ 지시했으나 ì´ ì—ì‹œ ì¼ë¶€ ê²€ì‚¬ë“¤ì˜ ë°˜ë°œë¡œ ëœ»ì„ ì´ë£¨ì§€ ëª»í–ˆë‹¤ê³ í•œë‹¤. ‘ìƒê°“집 추태’ ë°œë‹¨ì´ ëœ ì¡° ì „ 장관 처리 ê³¼ì •ì—ì„ êµ¬ì† ì „ 피ì˜ìžì‹¬ë¬¸ì„ í•œ ì˜ìž¥íŒì‚¬ì˜ “죄는 소명ëœë‹¤â€ëŠ” íŒë‹¨ë„ 있었다. ì´ëŸ° ìƒí™©ì—ì„œ 심 ê²€ì‚¬ìž¥ì˜ ë¬´í˜ì˜ ì£¼ìž¥ì´ ì´ë¡€ì ì¸ ê²ƒì€ ì‚¬ì‹¤ì´ë‹¤. ì¼ê°ì˜ 지ì 처럼 â€˜ì¡°êµ êµ¬í•˜ê¸°â€™ê°€ ì•„ë‹ì§€ë¼ë„ 그런 ì˜ì‹¬ì„ 사는 행위를 í•œ ê²ƒì€ ê²€ì°° ê³ ìœ„ê°„ë¶€ë¡œì„œ 바람ì§í•˜ì§€ 않다. 심 ê²€ì‚¬ìž¥ì˜ ì„±ì°°ì´ í•„ìš”í•˜ë‹¤.
사학í˜ì‹ ì„ ìœ„í•´ êµìœ¡ë¶€ëŠ” 사학 내부 ê³ ë°œìž ë³´í˜¸, 비리 취약 분야 ìƒì‹œ ê°ì‹œ, ê°ì‚¬ 처분 미ì´í–‰ ì‚¬í•™ì— ëŒ€í•œ ì œìž¬ ê°•í™” ë“±ì˜ ì¡°ì¹˜ë¥¼ ê°•êµ¬í•˜ê² ë‹¤ê³ ë°í˜”다. 사학개í˜ì€ êµìœ¡ë¶€ ì‹œí–‰ë ¹ì´ë‚˜ 시행규칙만으로 부족하다. 법ì Â·ì œë„ì ë’·ë°›ì¹¨ì´ ìžˆì–´ì•¼ 한다. 현재 êµíšŒì—는 비리 사학 ìž„ì› ì²˜ë²Œ ë° ì´ì‚¬íšŒ 투명성 강화를 골ìžë¡œ í•œ 사학법 ê°œì •ì•ˆì´ ì œì¶œë¼ ìžˆë‹¤. ê°œì •ì•ˆì´ ì¡°ì†ížˆ í†µê³¼ë¼ í˜„ìž¥ì—ì„œ 사학í˜ì‹ ì´ ë¿Œë¦¬ë‚´ë¦¬ê¸¸ 기대한다. ì •ë¶€ì˜ ì œìž¬ë‚˜ ê°ì‹œì— ì•žì„œ ì‚¬í•™ì˜ ìžì •Â·í˜ì‹ ë…¸ë ¥ì´ ì„ í–‰ë˜ì–´ì•¼ í•¨ì€ ë§í• ê²ƒë„ ì—†ë‹¤.
í•œÂ·ì¼ ì •ìƒíšŒë‹´ë„ ì§•ìš©í”¼í•´ìž íŒê²°ê³¼ ìˆ˜ì¶œê·œì œ, í•œÂ·ì¼ êµ°ì‚¬ì •ë³´ë³´í˜¸í˜‘ì •(GSOMIA) 등 í˜„ì•ˆì„ í’€ì–´ì•¼ 한다는 ì ì—ì„œ 중요하다. í•œÂ·ì¼ ë‘ ì •ìƒì´ ì˜ì œë¥¼ ê°€ì§€ê³ ë³¸ê²©ì 으로 회담장ì—ì„œ 마주 앉는 ê²ƒì€ ì§€ë‚œí•´ 9ì›” ì´í›„ 처ìŒì´ë‹¤. í•œêµì˜ GSOMIA 연장 조치로 ë” ì´ìƒì˜ 갈등 악화는 ì¼ë‹¨ 막아놨다. 마침 ê°•ì œì§•ìš©ìž ë°°ìƒíŒê²° í•´ë²•ì„ ë†“ê³ ë¬¸í¬ìƒ êµíšŒì˜ìž¥ì´ ì œì•ˆí•œ ë°©ì•ˆì´ í˜‘ìƒ ë¶„ìœ„ê¸°ë¥¼ 추ë™í•˜ê³ 있다. ì´ëŸ° 분위기를 ì´ì–´ í•œÂ·ì¼ ì •ìƒì´ ì–‘êµ ê°„ ê°ˆë“±ì„ í•´ì†Œí•˜ê³ ê´€ê³„ë¥¼ ë³µì›í•˜ëŠ” 단초를 ë§ˆë ¨í•´ì•¼ 한다.
중êµì—서는 지난 주ë§ì„ 계기로 ìš°í•œ íë ´ 환ìžê°€ 급ì¦í–ˆë‹¤. íë ´ ë°œì›ì§€ì¸ í›„ë² ì´ì„± ìš°í•œì—서만 ì£¼ë§ ìƒˆ 136ëª…ì´ í™•ì§„íŒì •ì„ 받아 19ì¼ í˜„ìž¬ 누ì 환ìžê°€ 198명으로 늘었다. ì¤‘êµ ì „ì²´ì˜ ìš°í•œ íë ´ 환ìžëŠ” 200ëª…ì„ ë„˜ì–´ì„°ë‹¤. ë² ì´ì§•ê³¼ 광둥성 ì„ ì „ì—ì„œ 확진 환ìžê°€ 확ì¸ëê³ , ì €ìž¥ì„±ì—서만 여러 ëª…ì˜ ì˜ì‹¬ 환ìžê°€ 나왔다. 현재 사ë§ìžëŠ” 3명ì´ì§€ë§Œ, 위중한 환ìžê°€ 여럿 있어 ë” ëŠ˜ì–´ë‚ ìˆ˜ 있다.
경위야 ì–´ì°Œ ëê±´ 미êµì˜ ë§¹ë°©ì¸ ì¼ë³¸ì´ 미êµê³¼ 대립 ì¤‘ì¸ ì´ëž€ ëŒ€í†µë ¹ì„ ì´ˆì²í•´ ì •ìƒíšŒë‹´ì„ ì—° ê²ƒì€ ì£¼ëª©ì„ ëŒ ìˆ˜ë°–ì— ì—†ë‹¤. 미·ì¼ë™ë§¹ì˜ ì˜í–¥ìœ¼ë¡œ ì¼ë³¸ì´ êµì œ 외êµë¬´ëŒ€ì—ì„œ 존재ê°ì„ 발휘하지 못한다는 ì„ ìž…ê²¬ì„ ë¬´ìƒ‰í•˜ê²Œ 한다. ì¼ê°ì—서는 ì¼ë³¸ì´ ì´ë²ˆ 회담ì—ì„œ 미êµê³¼ ì´ëž€ ê°„ì— ëª¨ì¢…ì˜ ì¤‘ìž¬ì—í• ì„ í–ˆì„ ê²ƒì´ë¼ëŠ” ê´€ì¸¡ë„ ë‚´ë†“ê³ ìžˆë‹¤.
ëŒ€ë²•ì› íŒê²°ì€ 존중해야 하지만 그럼ì—ë„ ë§Žì€ ì˜ë¬¸ì„ 낳는다. ì´ë²ˆ íŒì‹œëŒ€ë¡œë¼ë©´ ì¸ì‚¬ì˜ 기준·ì›ì¹™ì€ ë하러 있으며, 지키지 ì•Šì•„ë„ ë˜ëŠ” ê±°ë¼ë©´ 무ì›ì¹™í•œ ì¸ì‚¬, 부당한 밀실ì¸ì‚¬ì˜ ì²˜ë²Œì€ ì–´ë–»ê²Œ í• ê²ƒì¸ì§€ 묻게 ëœë‹¤. ì„œ 검사는 “(성추행)피해ìžì— í† í† ë†€ì´í„° 대한 ìœ ë¡€ì—†ëŠ” ì¸ì‚¬ë°œë ¹ì„ í•œ ì¸ì‚¬ë³´ë³µì´ ‘재량’ì´ë¼ë‹ˆâ€ë¼ê³ 비íŒí–ˆë‹¤. ì§ê¶Œë‚¨ìš© 등 í˜ì˜ë¡œ ìž¬íŒ ì¤‘ì¸ êµì •ë†ë‹¨ê³¼ 사법ë†ë‹¨, ì¡°êµ ì „ 법무부 장관 등 다른 ì‚¬ê±´ì— ë¯¸ì¹ ì˜í–¥ ë˜í•œ ìš°ë ¤ëœë‹¤.
하지만 ì¼ë¶€ 재íŒê´€ë“¤ì´ â€œì„ ê±°ìš´ë™ì— 대한 지나친 ê·œì œëŠ” 후보ìžì— 관한 ì •ë³´ë¥¼ ì„ ê±°ì¸ë“¤ì—게 효율ì 으로 알리는 ë° ìž¥ì• ê°€ ë 수 있다â€ê³ í•œ ê²ƒì€ ìœ ë…í• í•„ìš”ê°€ 있다. 확성기 소ìŒì„ ê³¼ë„하게 ì œí•œí•˜ë©´ ì„ ê±° 분위기를 위축시킬 ìˆ˜ë„ ìžˆë‹¤. ì†ŒìŒ ê·œì œê¸°ì¤€ì„ ë§ˆë ¨í•˜ëŠ” 것 ì—ì‹œ 현실ì 으로 쉽지 않다. ì‹¤ì œ ì„ ê´€ìœ„ì— ë”°ë¥´ë©´ 소ìŒì„ ìœ ë°œí•˜ëŠ” ì„ ê±°ìš´ë™ì›ë“¤ì´ 수시로 ì´ë™í•˜ê³ , ì´ ê³¼ì •ì—ì„œ 확성기 소ìŒì˜ í¬ê¸°ë¥¼ ì¸¡ì •í•˜ëŠ” ê²ƒì´ ì–´ë µë‹¤ê³ í•œë‹¤. 헌재는 오는 4ì›” ì´ì„ 부터 새로운 ë²•ì„ ì 용하기 ì–´ë ¤ìš¸ 것으로 ë³´ê³ ì—°ë§ê¹Œì§€ ë²•ì„ ê°œì •í•˜ë¼ê³ 했다. êµíšŒì™€ ì„ ê´€ìœ„ëŠ” ì´ì œë¶€í„° ì£¼ë¯¼ì˜ ì†ŒìŒ í”¼í•´ë¥¼ ì¤„ì¼ ìˆ˜ 있는 실효성 있는 기준과 ë²•ë ¹ì„ ë§ˆë ¨í•´ì•¼ 한다.
남성 육아휴ì§ì˜ 급ì¦ì„¸ì—ì„œ ì•Œ 수 있듯 맞벌ì´, 맞ëŒë´„ì€ ì‹œëŒ€ì 요구다. 대기업, ì¤‘ì†Œê¸°ì—…ì´ ë”°ë¡œì¼ ìˆ˜ 없다. ê¸°ì—…ê·œëª¨ì— ë”°ë¥¸ 격차를 줄ì´ê³ , ì—†ì• ì•¼ 한다. ê²½ì œí•™ì—ì„œ ‘마태효과’ë¼ëŠ” 용어는 ìžë³¸ì˜ 부ìµë¶€ 빈ìµë¹ˆì„ 뜻한다. ì‹ ì•½ì„±ê²½ ë§ˆíƒœë³µìŒ ì¤‘ ‘무릇 있는 ìžëŠ” 받아 넉넉하게 ë˜ë˜ 없는 ìžëŠ” ê·¸ 있는 ê²ƒë„ ë¹¼ì•—ê¸°ë¦¬ë¼â€™ì—ì„œ 나온 ë§ì´ë‹¤. ë³µì§€ì˜ ë§ˆíƒœíš¨ê³¼ë„ ë¬´ì‹œí• ìˆ˜ 없다. ì•„ë¹ ìœ¡ì•„íœ´ì§ë§ˆì € 대기업 위주로 ëŒì•„간다면, ìžë…€ì™€ì˜ 시간, ì–‘ìœ¡ì˜ ì§ˆë§ˆì € 양극화가 불 보듯 뻔하다. 육아휴ì§ì˜ 대기업 ì 림 ì´ìœ 는 ìƒë‹¹ 부분 대체ì¸ë ¥ 부족과 ì œë„ ë¯¸ë¹„ 때문ì´ë¼ê³ 하니, ë³´ì™„ì´ ì‹œê¸‰í•˜ë‹¤.
ì²ë…„ê¸°ë³¸ë²•ì€ ì²ë…„ ì—°ë ¹ì„ 19~34세로 ì •ì˜í•˜ê³ , ì²ë…„ ì •ì±…ì— ëŒ€í•œ êµê°€ì™€ 지방ìžì¹˜ë‹¨ì²´ì˜ ì˜ë¬´ë¥¼ ê·œì •í•˜ë©° ì²ë…„ì˜ ì •ì±… 참여를 확대하는 ê²ƒì´ í•µì‹¬ì´ë‹¤. 특히 ì²ë…„ì˜ ê³ ìš©Â·ì£¼ê±°Â·êµìœ¡Â·ë¬¸í™”·여가 분야 ì •ì±…ì„ ì•„ìš°ë¥´ëŠ” ‘ì²ë…„ 기본계íšâ€™ì„ 5ë…„ 단위로 수립하ë„ë¡ ì˜ë¬´í™”했다. ë˜í•œ ì´ë¦¬ì‹¤ 산하 ì²ë…„ì •ì±…ì¡°ì •ìœ„ì›íšŒì— ì¼ì • 비율 ì´ìƒ ì²ë…„ì„ ìœ„ì´‰í•˜ë„ë¡ ê·œì •í–ˆë‹¤. ì´ë‚ êµíšŒ 본회ì˜ì— ìžìœ í•œêµë‹¹ì€ ì°¸ì„하지 않았지만, ì²ë…„기본법 ì•ˆê±´ì— ëŒ€í•´ì„œëŠ” ì‹ ë³´ë¼ í•œêµë‹¹ ì˜ì›ì´ 나홀로 ì°¬ì„±í† ë¡ ì— ë‚˜ì„°ë‹¤. ì²ë…„몫 비례대표로 êµíšŒì— 입성한 ì‹ ì˜ì›ì€ 20대 êµíšŒ ê°œì› ì²«ë‚ , ì²ë…„ê¸°ë³¸ë²•ì„ ë‹¹ì‹œ 새누리당(í•œêµë‹¹ ì „ì‹ )ì˜ â€˜1호 법안’으로 대표발ì˜í–ˆë‹¤. ì²ë…„ê¸°ë³¸ë²•ì€ ì—¬ì•¼ê°€ 합심해 ë§Œë“¤ê³ , 지킨 법ì´ë‹¤. 비슷한 ì·¨ì§€ì˜ ë²•ì•ˆ ë°œì˜ê°€ ì´ì–´ì§€ìž, 2018ë…„ êµíšŒ ì²ë…„미래특위가 여야 í•©ì˜ë¡œ 사설사ì´íŠ¸ 기존 7ê°œ ë²•ì•ˆì„ í†µí•© ì¡°ì •í•œ ì²ë…„ê¸°ë³¸ë²•ì„ ë§ˆë ¨í–ˆë‹¤. ì´í›„ì—ë„ êµíšŒ ìƒí™©ì´ 경색ë˜ë©° ìƒìž„위 등ì—ì„œ ë…¼ì˜ê°€ ì œëŒ€ë¡œ ì§„ì „ë˜ì§€ 못하다가, 첫 ë°œì˜ í›„ 1000ì—¬ì¼ì´ 지나서야 êµíšŒ ë¬¸í„±ì„ ê°€ê¹ŒìŠ¤ë¡œ 넘었다.
비건 대표는 â€œëŒ€í†µë ¹ì˜ ì§€ì‹œë¡œ 우리는 ë¶ì¸¡ê³¼ 협ìƒí• 준비가 ë¼ ìžˆë‹¤â€ë©´ì„œ â€œê· í˜• 있는 í•©ì˜ì— ë„달하기 위해 ìœ ì—°í•˜ê²Œ 협ìƒí• 것ì´ë©° 실현 가능한 단계로 나아가기 위한 여러 ì°½ì˜ì ë°©ì•ˆì„ ì œì•ˆí•´ 왔다â€ê³ ë°í˜”다. 그는 ë˜ ë¶í•œì´ ê±°ë¡ í•´ì˜¨ â€˜ì—°ë§ ì‹œí•œâ€™ê³¼ ê´€ë ¨í•´ “미êµì€ ë°ë“œë¼ì¸ì´ 없으며, ì—사ì ì¸ ì‹±ê°€í¬ë¥´ ì •ìƒíšŒë‹´ì˜ í•©ì˜ë¥¼ 실천하기 위한 목표가 있다â€ê³ 했다. 비건 대표는 ë¬¸ìž¬ì¸ ëŒ€í†µë ¹ê³¼ 만난 ìžë¦¬ì—ì„œë„ â€œëŒ€í™”ì™€ 협ìƒì„ 통해 í•œë°˜ë„ ë¹„í•µí™”ì™€ í‰í™”구축ì´ë¼ëŠ” ì—사ì ê³¼ì œë¥¼ ì´ë£¨ê¸° 위해 í¬ê¸°í•˜ì§€ ì•Šê³ ìµœì„ ì„ ë‹¤í•˜ê² ë‹¤â€ê³ ë§í–ˆë‹¤.
사법개í˜ì€ ë²•ì œí™”ì™€ ì œë„만으로 ë나는 게 아니다. 법조 ë‚´ë¶€ì˜ ë‚¡ì€ ê´€í–‰ê³¼ 오랜 ê´€ìŠµì„ ì¹´ì§€ë…¸ì‚¬ì´íŠ¸ ì‹œëŒ€ì •ì‹ ì— ë§žê²Œ ëŠìž„ì—†ì´ í˜ì‹ í•´ 가야 완성ë˜ëŠ” ì¼ì´ë‹¤. 추 ë‚´ì •ìžëŠ” ‘사법개í˜ê³¼ 검찰개í˜â€™ì„ 강조하며 “소명ì˜ì‹ì„ ê°€ì§€ê³ ìµœì„ ì„ ë‹¤í•´ êµë¯¼ì ìš”êµ¬ì— ë¶€ì‘하ë„ë¡ í•˜ê² ë‹¤â€ê³ ë§í–ˆë‹¤. ê·¸ 다ì§ëŒ€ë¡œ 사법과 검찰개í˜ì˜ 시대ì ì†Œëª…ì„ í•œì‹œë„ ìžŠì§€ 않기 바란다.
지금 ë¶Â·ë¯¸ê°€ ìŸì•„내는 ê°•ê²½ 메시지는 ì¼ì¢…ì˜ í˜‘ìƒ ì „ìˆ ë¡œ ë³´ì¸ë‹¤. 하지만 대화 분위기는 한번 í트러지면 회복하기가 쉽지 않다. 최근 미êµì—서는 트럼프 ëŒ€í†µë ¹ì´ ë¶Â·ë¯¸ 협ìƒì—ì„œ ëšœë ·í•œ 성과를 내지 못하면 ë‚´ë…„ 11월로 ì˜ˆì •ëœ ë¯¸êµ ëŒ€í†µë ¹ ì„ ê±°ë¥¼ 위해 ë¶í•œì„ ëª°ì•„ë¶™ì¼ ê°€ëŠ¥ì„±ì´ ë†’ë‹¤ëŠ” 분ì„ì´ ë‚˜ì˜¤ê³ ìžˆë‹¤. 만약 íŠ¸ëŸ¼í”„ì˜ â€˜ë¬´ë ¥ 사용’ ì–¸ê¸‰ì´ ë¶í•œì— 대한 ì—„í¬ë¥¼ 넘어 ìž¬ì„ ì„ ìœ„í•œ 대ì‘ì±…ì˜ ì‹œìž‘ì´ë¼ë©´ 보통 ë¬¸ì œê°€ 아니다. ìžì¹« 협ìƒíŒ ìžì²´ê°€ 깨질 ìˆ˜ë„ ìžˆë‹¤.
êµì •ì„ ì´ê´„하는 ëŒ€í†µë ¹ì˜ ì‹ ë…„ 메시지는 무게ê°ì´ ë‚¨ë‹¤ë¥´ê³ , 그런 ë§Œí¼ í•œ 글ìžë„ 허투루 여길 수 없다. 하지만 ì´ë‚ ì–¸ê¸‰ì€ í˜„ì‹¤ê³¼ 거리가 있다는 ëŠë‚Œì„ 지우기 ì–´ë µë‹¤. ë¶í•œì´ â€˜ê²½ì œÂ·í•µë¬´ë ¥ 병진 ë…¸ì„ â€™ìœ¼ë¡œ íšŒê·€í• ê²ƒì„ ì‹œì‚¬í•˜ë©° ë¶Â·ë¯¸ 대치êµë©´ì´ ì¡°ì„±ë¼ ê°€ëŠ” ì •ì„¸ì— ëŒ€í•œ 엄중한 ì¸ì‹ì´ ë” í•„ìš”í•´ ë³´ì¸ë‹¤. 지난해 ì •ì„¸ë¥¼ â€˜í•œë°˜ë„ í‰í™”를 향해 조금씩 앞으로 ë‚˜ì•„ê°”ë‹¤â€™ê³ í‰ê°€í• 수 ìžˆëŠ”ì§€ë„ ì˜ë¬¸ì´ë‹¤.